Nuevo país, nuevas reglas
Hay muchas alternativas que pueden ayudarte a encontrar empleo en tu nuevo país, desde el típico contacto (en Chile «pituto») o postularte por internet en todos los portales de empleo, cual sea la opción de búsqueda, en la mayoría de los casos necesitaras una hoja de presentación que resuma y transmita entre cientos de postulantes, que tú eres esa persona que necesitan y lograr esa anhelada llamada por parte de ese lugar de trabajo que te postulaste.
Es posible trabajar en tu área
Se generaliza como emigrante en decir que debes olvidarte de tu título, experiencia y trabajar de lo que sea, no siempre es así. Si es posible trabajar en tu área! (si es lo que quieres, insertarte en el mercado laboral) y es que en función que tu situación migratoria mejora, tus oportunidades laborales también lo hacen.
El proceso
Encontrar empleo es un proceso: elaboración del currículo, networking o contactos, como postular, como enfrentarse a una entrevista, etc.. que requiere de dedicación y tiempo y en esta oportunidad como profesional con experiencia de más de 10 años en el área de Recursos Humanos en Venezuela y los últimos 2 años en Chile, comparto unas recomendaciones profesionales más que personales para la elaboración de tu currículo y así maximizar las posibilidades de ser contactado:
Destaca tu nombre con tu oficio o profesión.
Seguidamente tus datos de contacto, la mayoría de los reclutadores valoran que números de teléfonos (sí, por favor varios) y email estén cerca de tus datos personales. Es importante indicar si tienes permiso de trabajo cuando no tienes Rut. Por experiencia, en empresas formales, te descartan si solo colocas el número de pasaporte, ya que asumen que aún no tienes autorización para trabajar.
Adaptación.
Tenemos que adaptar nuestro perfil a cada oferta de empleo a lo que optamos. Lee, investiga o pregunta de acuerdo a la fuente que te enteraste de la oferta, qué es lo que requiere el cargo y céntrate que experiencia tienes, saber y qué logros has obtenido en referencia a esa búsqueda. Muchas veces me he perdido en currículos que detallan todo lo que han hecho y no le sacan provecho a su experiencia académica y profesional a lo que están postulando. Adiós referencia escuela básica, kinder, párvulo actualiza con tu último nivel académico y actividades complementarias de interés al cargo.
Por ejemplo:
Si eres contador y has trabajado y tienes estudios en cuentas por cobrar, remuneraciones, cuentas pagar, auditoría, impuestos y la oferta es un contador para el área tributaria: centra tu cv en indicar que eres Contador Titulado, con experiencia laboral en Impuestos y Tributos en tal empresa y de las otras experiencias has referencia a actividades que pueda complementar tu gestión como contador tributario, no es necesario detallar actividades del área de remuneración si no es lo que la empresa necesita. Si es un cargo que se publicó en un portal, lee con atención y utiliza los mismos términos y palabras que tiene la descripción y se ajustan con tu perfil.
“Lo simple es lo bello”.
Esta frase se la escucho con frecuencia a los Gerentes con quienes interactúo a diario en mi trabajo, así que debes facilitarle la lectura y comprensión de tu CV, por favor se corto y preciso, a menos que tu currículo sea para un área recreativa no coloques hobbies ni tampoco cualidades como: puntualidad, responsabilidad, honestidad, esto no es destacable, la idea es marcar diferenciación del por qué contactarte a ti y no otro candidato; mejor saca partido si manejas otro idioma, Excel o algún software, si eres bueno presentando o redactando, has implementado o mejorado un proceso por pequeño que sea, te gusta atender al público, facilidad numérica, di lo que has hecho bien.
Redacta tu experiencia en logros: Mejoré, logré, resolví. Redacción en tercera o primera persona según la formalidad de la empresa
Especifica el nivel de tus habilidades en una escala
Básico, Intermedio, Avanzado. No recomiendo las tendencias de graficarlas o porcentaje: es muy ambiguo y confuso.
¿Fotos?
Preferiblemente no. Si la empresa lo solicita, sí. Cuida que tenga un aspecto adecuado al entorno al cual quieres postular.
Datos de tus experiencia pasadas
En tu experiencia laboral recuerda incluir no solo el nombre de la empresa sino también el rubro al que se dedica, desde hasta cuando laboraste año a año, no es necesario ser tan específico en la fecha con el día. Aquí en Chile he notado que indicar la cantidad de dotación es decir trabajadores, clientes, dólares o pesos facturados o algún otro dato numérico que señales de la empresa donde trabajaste, es un punto de atención en las lecturas.
La era digital está aquí
Incluye en tus datos personales tu cuenta de LinkedIn, o el link si escribes en un blog, tienes un canal en YouTube, cuenta de Instagram que exista contenido de interés para la empresa y que muestre otras actitudes positivas para el cargo. Mis jefes googlean los perfiles que les gusta, y esto es cada vez va más tendencia
¡Cuidado con el formato!
Si tienes que enviar tu cv por e-mail, envíalo en un formato compatible, preferiblemente pdf, he visto en muchas oportunidades como los envían en Word, power point , etc.. y se modifica el diseño y el orden al descargarlos, así que presta atención a este detalle ya que hay posibilidades que se descarte ese cv si el formato no es compatible con los programas de la empresa.
Para los jóvenes sin experiencia
Las prácticas profesionales y servicio social son válidos como experiencia laboral, si participaste en un grupo por alguna causa y tuviste un rol de organizador, tesorero, secretario, vocero, volanteo utiliza eso a tu favor o adáptalo para los cargos que postulas, son ejemplos que tienes habilidades que pueden aplicarse en ámbitos empresariales
Carta de presentación, preferiblemente.
No es obligatorio, pero en Chile es usual ver publicaciones que lo solicitan. Es distinto al currículo, es un documento que lo acompaña y que proporciona un toque más personal a tu postulación: es un resumen de tu experiencia, habilidades, motivación y razones por las cuales debes ser tú el seleccionado. Al igual que el currículo debe ser adaptado al cargo que postulas.
Importantísimo
Evita modismo venezolanos en la redacción de tu currículo, se lo más neutral posible, recuerda que estas compitiendo en un mercado chileno asegúrate de utilizar los términos que aquí se conocen, la adaptabilidad y flexibilidad a los cambios es también una cualidad valorada en las empresas.
Aceptar las críticas
No dudes en mostrar tu Curriculum a varias personas (amigos, parientes, familia…) para tener unas críticas constructivas y poder así mejorarlo antes de enviarlo.
Conclusiones
Mis recomendaciones están basadas más en contenido que en forma o el diseño que elijas, ya que allí es donde he notado la mayor oportunidad de mejorar. Existen currículos que lo ves y dices: ¡está lindo! Pero su contenido no se ajusta al perfil, así que prioriza en calidad que en cantidad.
Tener una actitud de encontrar empleo, en vez de una actitud de buscar empleo, te genera mayor confianza y seguridad en sí mismo, elementos que se perciben desde la redacción de tu currículo. Cuidar los detalles puede hacer la diferencia.
Durante este proceso investiga, documéntate, comparte experiencia, observa, lee mucho y capacítate así sea con cursos gratuitos online que escuches y puedas ver en tus tiempos de traslados acerca del área donde aspiras trabajar. Para mi tener suerte es la combinación de oportunidad con preparación.
Éxito en tu búsqueda
BONUS – MODELO DE CV DESCARGABLE
[sociallocker id=699]Como ya mencioné el diseño no importa tanto, hay que hacer enfásis en el contenido pero básicamente así sería el formato de los CV en Chile. Pulsa AQUÍ para verlo[/sociallocker]
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